上海嘉定区局(公司)发挥企业文化“四个作用”助力企业高质量发展

  今年以来,上海嘉定区烟草专卖局(公司)坚持以文化凝聚人心,用文化鼓舞干劲,充分发挥企业文化的四个作用,助力企业高质量发展。

  一是引领示范,发挥“导向”作用。用“两个至上”和“两个为荣”统一思想,使全体员工树立正确的价值观,并且持续开展“创先争优”、“创星达标”活动,广泛宣传先进事迹、典型人物,以“诚信服务客户、佳绩成就员工、贡献回报社会”引导员工,规范日常行为,立足岗位、敬业奉献。

  二是以人为本,发挥“激励”作用。以提升员工素质为抓手,在搭建培训平台、打通晋升通道上下功夫,切实关爱员工、培育人才。同时,深化民主管理和办事公开,耐心倾听员工呼声,广泛征集合理化建议,补齐发展短板,激励广大职工干事创业、再创佳绩。

  三是奖惩并重,发挥“约束”作用。定期对企业文化建设成效进行考评和奖惩,通过企业文化进制度、进流程、进班组、进岗位,使企业文化建设与企业经营管理有机结合。同时,用文化规范约束员工行为,使员工成长与企业发展同频共振,实现“双提升”。

  四是创新发展,发挥“助推”作用。以文化为先导,启发员工的创新意识,营造鼓励创新、支持创新、容忍失败的文化氛围,鼓励员工为拓展“和搏一流”企业精神新的时代内涵出谋划策、积极实践,把创新文化内嵌到企业的管理和服务之中,形成具有自身特点的品牌文化和服务文化。

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